Smeltlimmerkemaskin er et lavt utstyr i den automatiske merkemaskinindustrien. Det er mye brukt i små og mellomstore bedrifter på grunn av dets lille fotavtrykk og fleksible bruk. Merkehastigheten til smeltelimmerkingsmaskinen er mye høyere enn for limmerkemaskinen. For 550 ml flasker er merkeutgangen per time 8000-30000 flasker, og maskinen kan realisere merkingen av enhver flaskeflate med en diameter på 35-115mm. Merking. Og når det gjelder flaskespesifikasjoner, er den ikke bare egnet for runde flasker, men også for flate flasker og firkantede flasker. Det finnes mange typer smeltelimmerkemaskiner på markedet, men det samme gjelder. Disse tre merkemetodene har også sine egne fordeler og ulemper.
For det andre er blåsestøpingsmetoden en forbedring på det opprinnelige grunnlaget for blistermetoden, forskjellen er at overflaten på vakuumputen forblir uendret, etiketten er festet og plassert på et "vakuumgitter", og "vakuumgitter" er en flat overflate med hundrevis av små hull som brukes til å holde "luftstråler" dannet. Trykkluft som blåses gjennom disse "luftstrålene", med svært høyt trykk, flytter etikettene på vakuumgitteret slik at de fester seg til de emballerte varene. Fordelen med denne metoden er høy nøyaktighet og pålitelighet; Ulempen er at prosessen er komplisert.
Til slutt fungerer friksjonsmetoden under merking, og når forkantdelen av etiketten til smeltelimmerkingsmaskinen er festet til pakken, fjernes etiketten på produktet umiddelbart. Fordelen med denne metoden er at merkehastigheten er rask, men siden nøyaktigheten til denne merkemetoden avhenger av distribusjonshastigheten til etikettene når pakken passerer gjennom smeltelimmerkemaskinen, noe som fører til dårlig kontroll, vil nøyaktigheten bli påvirket.
Ulike merkemetoder for smeltelimmerkemaskiner er egnet for forskjellige arbeidsobjekter. Påliteligheten og nøyaktigheten til merkingsmetoden for blåsestøping er relativt høy, men merkeprosessen er relativt komplisert. Garantert, gjennomsnittlig nøyaktighet. Derfor er det nødvendig å velge riktig merkemetode i møte med ulike arbeidsmiljøer.